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用人基本原則

　　(1)定義：原則，即言行所依據(jù)的準則。

　　(2)內(nèi)容：以德為前提，以認同雙塔文化為條件，以高度的責任感為基礎(chǔ)，選人、育人和用人。

　　(3)釋義：

　　德，即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本，評價一個人，首先評價的是一個人的道德品質(zhì)如何?！白鍪孪茸鋈恕?，若是一個人品德有問題，做事肯定不會有太大的發(fā)展。

　　良好的職業(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動紀律、不消極怠工、在其位謀其政，勝不驕敗不餒、與企業(yè)保持高度一致等，實質(zhì)上就是對企業(yè)的一種忠誠度。忠誠勝于能力。

　　普通意義上講做人，就是要具備做人基本的規(guī)范。做人的基本規(guī)范主要體現(xiàn)在以下五個方面：

　　A、誠：做事先做人，老老實實做人，認認真真做事。

　　B、忠：愛企業(yè)，把自己當成企業(yè)的主人翁，忠誠并敢于承擔責任。

　　C、責任感：對自己、對家庭、對崗位、對企業(yè)、對社會的一種責任。責任感是你取得成功的基礎(chǔ)。責任感體現(xiàn)在工作中，就是以企業(yè)整體利益為中心，就是堅守崗位，就是嚴格無私，就是對待違規(guī)不是視而不見，就是做崗位稱職的員工……

　　D、感恩：用一種感恩的心來面對工作、面對生活。不要抱怨別人、單位對你怎么樣，首先你學會感謝：感謝公司給予你就業(yè)的機會，因為它讓你生存;感謝別人對你的傷害，因為它磨練了你的意志;感謝批評你的領(lǐng)導，因為他在關(guān)懷你……。用感恩的心面對生活，你才能無私無畏，你才能有所成就。

　　E、奉獻：是一種付出，也是一種回報。在你多考慮別人的時候，可能你失去了一些東西，但你必定會在其它方面獲得更大的回報。奉獻是一種暫時的失去，長久的獲得。

　　(4)內(nèi)涵理解：

　　公司用人始終把職業(yè)道德、人格品行和心存志向放在第一的位置，把是否具有對工作高度負責的態(tài)度當作基礎(chǔ)。缺少德，就會在錯誤的導向上做自己認為正確的事，走的越快，給公司造成的損失越大;缺少責任感，就不會關(guān)注細節(jié)，給企業(yè)發(fā)展造成隱患。僅“兩缺”，害了個人，更害了企業(yè)。因此，公司倡導的是：要懂得做人的基本準則;在法律范圍內(nèi)講職業(yè)道德;對個人、家庭和父母負責任;對企業(yè)負責任。

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